Pohovor

Krátko po ukončení štúdia som musel hľadať prácu bez toho, aby som sa pripravoval na prípravy. Našiel som ju v neďalekom obchode s potravinami. Bola to posledná populárna, aj keď mierne príjemná skúsenosť. Najmä z posledného titulu, ktorý by mi nikto - šéf alebo iní zamestnanci - neradi realizovali. Bolo mi nariadené prísť k nemu v túto hodinu a nájsť si prácu.

Prolesan Pure

Samozrejme, kniha v obchode s potravinami nie je obzvlášť dôležitá, ale existujú aspekty, z ktorých si človek zvyknutý na posledný, že je na druhej strane pultu, si neuvedomuje. Preto zamestnanec, ktorého odborná príprava bude po zanedbaní, bude písať veľa zbytočných chýb, často prináša obchod stratu. Straty, za ktoré je zamestnávateľ zodpovedný spolu so zákonníkom práce.Vo všetkých veľkých predajniach potravín je štandardom posnet Thermal xl & nbsp; Zvyšuje efektívnosť výroby a znižuje straty. Veľkoformátové obchody sa v Poľsku robia už viac ako dve desaťročia, takže bolo dosť času na zlepšenie metód takéhoto vzdelávania. Školenie nového pokladníka alebo pokladníka, ktorý musíte vykonať pomocou špeciálne definovaného posledného cieľa trénera, ktorý si vyžaduje zamestnávateľ s nižšou úrovňou. A novým zamestnancom pomáhajú skúsenejší ľudia. Určite všetci z nás, keď nakupujeme v zľave, boli schopní počuť, ako nový pokladník požiada kolegu z pokladne o pripomenutie kódu článku.Nakupujem v diskontných predajniach viac ako desať rokov. Z mojich názorov sa zdá, že noví zamestnanci sa učia veľmi rýchlo. Nemyslím si, že priemerná intelektuálna úroveň Poliakov sa v súčasnom období dramaticky zvýši. Bol by som otvorenejší, keby sa metódy vzdelávania vyvíjali týmto spôsobom. Žijeme vo voľnom trhovom hospodárstve, pretože relatívne nedávne a de facto vstupujeme do celého obdobia. Ako široký vplyv na výkon spoločnosti vytvára aj dostatočný tréning zamestnancov.Vysoká hodnota ponúkaných služieb je veľa praktická v podmienkach voľnej hospodárskej súťaže. Čo sa narodil, aby sa zjavnou krásu, rovnako ako výmenné pokladňu pre saleswomen v záujme jedla, ale teraz, niekoľko rokov po udalostiach uvedených v odseku, stále sa môžete stretnúť manažéri nemajú záujem, aký druh potreby vykonávať personál. Čím menej manažérov - vrátane veľa.